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2022江苏陪产假多少天

来源: 找法网 2021-12-07 15:20 0阅读 0点赞 0转发

  我们知道陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。在一些省份比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。那么2022江苏陪产假多少天呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、2022江苏陪产假多少天

  对依国家民法典履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假十天。

  自2021年9月29日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

  用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

  近期修订实施的《江苏省人口与计划生育条例》,明确了陪产假(亦称护理假)的期限,从1月1日起,依法办理结婚登记的夫妻,在妻子生育期间,男方享有15天护理假(国家法定节假日不计入)。

  二、陪产假请不下来怎么办

  在各地的计生条例中,多数地区对如何维权及法律责任等问题,并没有做出明确的规定。

  专家建议,在在遭遇休假缩水或无法休假的时候,首先应与单位做好沟通,沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。

  符合下列情形之一的,可要求安排再生育子女:

  1、一方婚前未生育,一方婚前已生育过一个子女,且双方共同生育一个子女的;

  2、双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的;

  3、已生育的两个子女中,有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿,医学上认为可以再生育的;

  4、符合上述3种情况再生育一个子女后,其中一个子女死亡,夫妻仍符合上述3种情况的,可以要求安排再生育子女。

  以上就是2022江苏陪产假多少天的介绍。规定合法生育子女的,男方当事人有15天护理假,期间视作出勤,当事人工资待遇不变。 还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。

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