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陪产假申请包含休息日吗

来源: 找法网 2018-10-26 09:46 0阅读 0点赞 0转发

  每个员工入职后都会面临产假请假的问题,各个单位都有自己的制度和规章,请假要严格履行公司的请假制度。那么对于陪产假申请包含休息日吗?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、陪产假申请包含休息日吗

  陪产假是按照天数计算的,天数是指自然日历数,不是工作日,包括休息日和法定休假日在内。

  《民法通则》

  第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

  二、陪产假申请范文

  尊敬的公司领导:

  我的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。特请求陪产假×天 (从XXXX年X月X日至X月X日)。

  恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  申请人:××

  ×年×月×日

  三、陪产假的好处

  1、有利于产妇和婴儿健康

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  2、有利于新生儿智力发育

  新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

  3、有利于建立和谐的社会关系

  男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  4、有利于就业平等

  女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

  以上就是陪产假申请包含休息日吗的介绍。陪产假申请不仅包含休息日,也包含法定的节假日。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。

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