我们知道，在我国关于妻子快生产的时候，丈夫是可以申请陪产假的，这个陪产假是员工应当享受到的福利，一般情况下，都会是第一次，那么关于陪产假申请怎么写呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、陪产假申请怎么写
尊敬的领导：
我的妻子已近临产，属计划内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天
(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致!
申请人：×××
20xx年x月x日
二、陪产假有工资吗
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
三、休陪产假需要什么证明
一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。
以上就是陪产假申请怎么写的介绍。在申请陪产假的时候一般情况都可以享受到十五天的假期，向公司方面提出相关证明，这个证明在妻子生产的医院配合就可以了。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
