怀孕生子对于每一对夫妻来说都是人生大事,同样,我们国家也会给予一定的福利,女士拥有产假,男士拥有陪产假。想必很多人都想要了解,陪产假工资由谁出?陪产假请假条范文是怎样的?下面由找法网小编为您介绍一下。
一、陪产假工资由谁出
1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
2、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
3、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
二、陪产假请假条范文
尊敬的领导:
由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。
假条写明原因和请假时间的条子,即请假条。
1、标题。
2、称谓。
3、请假原因。
4、请假起止时间。
5、祝颂语。
6、请假人签名。
7、请假时间。
请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。
综上所述,若是用人单位有为职工买生育保险的话,陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请;若是用人单位没有为员工购买生育保险,则按照职工合同工资的标准来支付。若您有其它问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询律师!
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