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企业转岗，沒有以书面形式告知，仅仅人事部门电话通知，诉讼能赢么
更新时间：2021-04-29 11:33:46
问题描述：
企业
转岗，沒有以书面形式告知，仅仅人事部门电话
通知
，
诉讼
能赢么
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据你所述的情形看，可以通过申请
劳动仲裁
，对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的
证据
，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
2021-04-29 11:22:37
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您好，建议以文字的形式明确是
公司
通知您
离职
的，而不是您主动离职的，这样后期可以申请劳动
仲裁
维权。如果您直接签署离职手续，后期维权就很困难。希望解答对您有所帮助！
2021-04-29 11:28:04
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你好，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁
2021-04-29 11:33:46
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