大家都知道，在公司上班的话，最好是签订相应的一个劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同是需要对劳动的这种行为做出相应的一个合同的约定的，比如说要约定工资约定上班的时间等等，那么劳动合同的补充协议怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动合同补充协议范本2022的详细知识，希望能够帮助到大家。
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
1、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
2、 乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
3、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________。
4、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
5、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
6、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_________________________
法人代表委托人：_______________
日期：_________________________
乙方：_________________________
身份证：_______________________
日期：_________________________
施工合同要求备案是建设部做出的规定，补充协议作为合同的组成部分，也应按照建设部的要求到主管部门备案。由于建设部所做规定不属于法律、行政法规，因此，施工合同未备案并不必然导致合同无效。
1、施工合同是原始的双方签订的施工协议，补充协议是在施工合同基础上进行的修改和补充。
2、如果是招投标的施工合同，根据《招投标法》第四十六条，招标人和中标人在已经订立书面招投标施工合同之后，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。因此，如果是招投标施工，施工合同补充协议违背了原始施工合同的实质性内容则是无效的。另外，因为施工合同的补充协议是建立在施工合同基础之上的，如果施工合同本身就无效的话，相应的补充协议一般也是无效的。
以上就是找法网小编整理的关于劳动合同补充协议范本2022的相关内容，我们写劳动合同，补充协议的时候，要根据实际情况来进行补充协议的一个写作。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
