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2018年合同法产假规定
更新时间：2020-08-05 18:44:41
问题描述：
2018年
合同法
产假
规定
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你好，根据法律的规定，企业要注意
女职工
“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和
哺乳期
，企业需要特殊的保护。
2020-08-05 18:37:33
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关于职工权益
女工保护
的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-08-05 18:41:45
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期
劳动合同
合同
到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。
用人单位
不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-08-05 18:44:41
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