根据我国相关规定可知，在职工取得除全年一次性奖金以外的其它各项收入，如考勤奖等都并入当月工资内，并按相关规定缴纳个人所得税。那么大家知道2022最新工资税率标准是如何规定的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
扣除标准5000元／月
速算扣除数并非税法规定，而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。
1、不超过1500元的：3%
2、超过1500元至4500元的部分：10%
3、超过4500元至9000元的部分：20%
4、超过9000元至35000元的部分：25%
5、超过35000元至55000元的部分：30%
6、超过55000元至80000元的部分：35%
7、超过80000元的部分：45%
网友问题：
律师你好哦，我每月工资扣除“三险一金”等专项扣除后的应税收入额为7000元，允许扣除的专项附加扣除额为1000元，没有其他收入和扣除项目，2019年12月，企业将发放全年一次性奖金42000元。请问我取得的这笔全年一次性奖金选择用哪种计税方式？
律师回答：
1．选择一次性奖金单独计税：
计算步骤：
Step1：将全年一次性奖金除以12，即42000／12＝3500元。
Step2：查找税率，参照《按月换算后的综合所得税率表》，3500元适用的税率为10％，速算扣除数为210元。
Step3：全年一次性奖金应纳税额＝全年一次性奖金收入＊适用税率－速算扣除数＝42000＊10％－210＝3990元
年度综合所得应纳税额＝（累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除）＊适用税率－速算扣除数＝（7000＊12－0－5000＊12－0－1000＊12－0）＊3％－0＝360元。
全年合计应缴纳个人所得税＝全年一次性奖金应纳税额＋年度综合所得应纳税额＝3990＋360＝4350元。
2．选择并入当年度综合所得计税
并入后的年度综合所得＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除＝（7000＊12＋42000）－0－5000＊12－0－1000＊12－0＝54000元。
全年合计应缴纳个人所得税＝并入后的年度综合所得＊适用税率－速算扣除数＝54000＊10％－2520＝2880元。
两种计税方法相比，将全年一次性奖金并入当年综合所得计税所缴纳个人所得税相对较少。
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