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临时工五险怎么算怎么交,比如月薪5000要交多少人
更新时间:2020-12-17 14:40:50
问题描述:
临时工
五险怎么算怎么交,比如月薪5000要交多少人
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动
合同
约定使
劳动者
应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中,对工资的支付保障作了规定。
我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于
工资支付暂行规定
》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
amp;#39;据此,劳动者在工作中损坏物品,如果是因其本人的原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位可从其工资中扣除赔偿额,但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限,以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
2020-12-17 14:36:19
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有单位的单位会帮劳动者交
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,没有单位的个人需要到
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社保管理部门申请办理社保。
2020-12-17 14:38:35
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公司
代扣代缴的,无需职工个人办理。
2020-12-17 14:40:50
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