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我实习期过了,签劳动合同有五险一金,工作一个多星期后生病住院,不知道公司有没有买医疗保险,可以要求公司承担医疗保险吗?
更新时间:2021-01-12 13:08:45
问题描述:
我实习期过了,签
劳动合同
有
五险一金
,工作一个多星期后生病住院,不知道公司有没有买
医疗保险
,可以要求公司承担医疗保险吗?
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医疗
保险
主要包括:普通医疗保险,给
被保险人
提供治疗疾病时相关的一般性
医疗费
用;住院保险,住院保险的费用项目主要是每天住院费(床位费)、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等;手术保险,这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用;综合医疗保险,综合医疗保险是
保险人
为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险,其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用等。
2021-01-12 12:54:15
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,给公司给工人买的保险,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任,要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
2021-01-12 13:00:04
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依据《
社会保险法
》第八十四条 对不办理社保登记的
用人单位
,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳
社会保险
费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-01-12 13:06:15
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发现
公司
不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向
劳动监察部门
投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动
仲裁
解决。如果是因为工伤住院则公司需支付医疗费,不是工伤公司没有承担医疗费的责任,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起
劳动诉讼
维护自己权益。
2021-01-12 13:08:45
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