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在公司工作了8个月，但没有填写劳动合同。也没有保险。

更新时间：2021-06-10 18:03:02
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在公司工作了8个月，但没有填写劳动合同。也没有保险。
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    劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
    2021-06-10 17:55:56
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    申请劳动仲裁，要求补交保险，支付工资并赔偿
    2021-06-10 17:59:18
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-06-10 18:03:02
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你好，公司没有五个月的劳动合同，保险也没有支付
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没有劳动合同可以交社保吗
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你好，我在一家企业工作了9个月。 没有劳动合同，没有保险
公司没有和劳动者签订劳动合同的，给公司给工人买的保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任，要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
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劳动合同试用期
公司没有支付保险，劳动合同也没有给我。
劳动合同的类型：<p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。<p>劳动合同的类型以下
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工作6个月，用人单位没有给我劳动合同，
《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 （二）严重违反用人单位的规章
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在公司工作3个月了，没有签劳动合同，没交社保
可申请劳动仲裁维权
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我在一公司工作11个月，公司没有签劳动合同，没有交保险，怎么办？
可以仲裁解决
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工作3个月， 没有合同， 没有社保
后两个月可以主张双倍工资
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我在企业工作近4个月，至今也没有签劳动合同，也没有社保！
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。经济补偿金。按工作一年支付一个月工资的标准计算。 可以在律师的指导下固定单位存在过
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我是大学毕业生。我和一家公司签订了三方协议，公司没有通知工作，我该怎么办？
具体根据协议约定履行；
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因工作失误被公司解雇，是否有任何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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如过甲方不愿解除劳动关系怎么弄
甲方不愿解除劳动关系，先尝试协商。协商不成，可寻求工会等第三方调解。若仍无法解决，劳动者可依据《劳动合同法》规定，提前通知解除或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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我是超市的收银员。我已经工作了三个月。我还没有和公司签订合同。我能马上离开吗
那你有什么材料了
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被劝退，公司只赔偿n，接受赔偿或调动岗位。
可以劳动仲裁索赔
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职
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