用人单位十年未缴养保险是否违法,可以追徼吗,有时效期限吗?

更新时间:2022-03-01 13:03:43
问题描述:
雇主十年不交赡养保险是否违法?可以追求吗?有时间限制吗?
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时效 保险费 用人单位
保险索赔时应提供的单证主要包括:保险单或保险凭证的正本、已缴纳保险费的凭证、有关能证明保险标的或当事人身份的原始文本、索赔清单、出险检验证明、其他根据保险合同规
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用人单位未缴纳社保 时效
公司不按时缴纳社保如何处理方法如下: 1、直接向劳动监察部门或社保机构举报; 2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿; 3、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手
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在公司两年了未签订劳动合同,还能够要求赔偿吗?是不是超过了仲裁时效?
按照法律的规定, 1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动
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补缴养老保险时效期,现在规定不可以补缴以前的保险了,而且也过了时效期了,要怎么样才能要求单位补缴前5
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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