人当保安,长期熬夜猝死了,公司说法的意思是没有保险,这种情况公司需要给丧葬费或者理赔金吗!

更新时间:2022-12-12 22:46:06
问题描述:
当保安是一种临时保险。苏宁企业长期熬夜,猝死。该公司的声明意味着没有保险。在这种情况下,公司是否需要支付丧葬费或索赔!我不是在工作中死的!
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    可以提起劳动仲裁维权
    2022-05-27 12:20:22
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    是否是在上下班途中呢,有证据证明吗
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    如果职工被认定为因工死亡,其死亡待遇基本都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付;但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部的工伤保险待遇支付。职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    2022-12-12 22:46:06
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律师,你好,我父亲工厂的看门爷爷,有一天半夜突然死于心肌梗塞,保险公司说以前有病史不赔偿是合理的吗?
在工厂上班,买了社保,上班时间突发心肌梗塞死亡,厂里要负多少责任。厂里能补偿多少?社保能补偿多少?可以协商
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您好!我丈夫死了,我没有工作,常年有病,我丈夫的抚恤金和丧葬费是我自己的吗
丧葬费,是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金,简而言之,就是发给伤残人员或死者家属的费用。它
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朋友干保安,六十岁,意外工作期间死亡,该赔付多少钱?
看是否属于工亡,工亡的享受工亡待遇,否则享受非工亡待遇。
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关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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