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在单位工作了一年多，单位没给交保险没签和同，离职以后单位应该怎么赔偿我？
更新时间：2022-05-30 15:48:01
问题描述：
在单位工作一年多后，单位未缴纳保险费，也未签订
合同
。单位离职后该如何补偿我？
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根据
侵权责任
法的
基本原则
，全部赔偿是侵权
损害赔偿
的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的
2022-05-30 15:42:50
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单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴
2022-05-30 15:45:49
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已帮助
202923
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平均5分钟内
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-05-30 15:48:01
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单位没给员工交社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
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在单位没给交社保我现在辞职了，单位怎么补偿
有没有写离职申请书？工作多长时间了？
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单位没有交社保怎样补偿
劳动合同纠纷
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公司合伙人，要交社保吗
民法典
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我在单位上了十年班，没有交保险，现在辞职单位能给我赔偿吗？
单位未交缴纳社保，可向劳动行政部门投诉；你现在辞职，可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
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合同工离职要违约金吗
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我在单位工作了两年多，公司没有交保险就降级了。我辞职了。公司怎么赔偿。
你好，申请仲裁，支付经济补偿金
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我在单位工作10年有余，没给我交保险的情况下，如果我辞职，单位会不会给补偿
劳动者辞职后一般不需要给公司补偿保险。劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的，劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系，公司不再为劳动者缴纳社保
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请问律师，我在单位连续工作十二年没有签合同，单位要给我交保险吗？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞
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我上班六年没给我交保险，单位应该怎么补偿
应当补偿你所有的全部损失，要求单位补交，
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我在单位工作十年了单位没给我交保险，应该怎么维权
协商不成，可以通过法律程序维权
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我在单位工作了九年，在工作期间单位没给交保险，我去辞职了，能不能要求单位赔偿，赔偿怎么计算。
需要看你辞职原因是什么，如果是自己身体原因辞职，那就不能主张经济补偿。
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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