劳动争议诉讼

劳动争议是指根据劳动法所规定的，在解除合同时遭受不公平待遇或者其他时候，劳动者与用人单位产生分歧，无法调解而产生的纠纷的。一般劳动争议都向劳动部门进行仲裁。若仲裁不成，则提起诉讼。劳动争议起诉期限是什么?接下来由找法网小编为你介绍。一、劳动争议起诉期限我国《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 查看全文>>

如果双方当事人发生民事争议，可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，被告是可以反诉的。如果是劳动者与用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。那么劳动争议案能否反诉？接下来找法网小编将为您进行解答，希望能帮助到您。一、劳动争议案能否反诉1、反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。2、反 查看全文>>

劳动争议，一般要到劳动仲裁委申请仲裁，申请人要提交仲裁申请书，申请书要写上仲裁的事实和理由。那么劳动争议一审诉求如何写？讨要工资找哪个部门？接下来找法网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。一、劳动争议一审诉求如何写1、时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁 查看全文>>

对于劳动者与用人企业来说，劳动争议若是通过诉讼方式会得到充分帮助。法院为了提高诉讼效率，减少不必要的矛盾，会选择让双方当事人进行庭前调解。但是对于矛盾无法解决，当事人也可以选择继续走诉讼的方式。劳动争议二次上诉书怎么写?接下来由找法网小编为您解答。一、劳动争议二次上诉书怎么写申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位 查看全文>>

劳动者和用人单位协商不了的，到劳动仲裁庭申请仲裁，如果进入劳动仲裁时候，劳动仲裁庭可以进行调解。那么劳动争议诉讼庭下调解吗?劳动争议的仲裁申请和受理？接下来由找法网小编为您解答，希望对您有所帮助。一、劳动争议诉庭下调解吗可以。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立 查看全文>>

劳动合同终止赔偿标准。如果涉及到补偿，更多的是用人单位要求终止劳动合同，劳动者可以索要赔偿的情况。那你知道劳动合同终止赔偿标准吗？劳动争议的仲裁申请和受理是怎样？接下来由找法网小编为您解答，希望对您有所帮助。一、劳动合同终止赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 查看全文>>

我们知道法律不保护躺在权利上睡觉的人，因此我们很多时候行使自己的权利都有时间限制，我们千万不要错过诉讼时效，否则将要承担相应的不利后果。那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议诉讼时效的计算方法是什么？一、劳动争议诉讼时效的计算方法是什么诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。中华人民共和国民法总则第一 查看全文>>

现在实践中的劳动争议很多，而且很多时候用人单位与劳动者无法协商达成一致意见，只能诉诸于法律，当然我们在去法院诉讼前需要了解一下相关问题，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议诉讼需要注意什么？一、劳动诉讼性质根据劳动法第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会 查看全文>>

我们知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,如果对仲裁裁决不服,再去起诉｡当然我们提起劳动诉讼之前肯定要搞清楚去哪个法院有管辖权,接下来找法网小编就带大家一起来看一下当事人不服劳动争议仲裁而提起诉讼,怎样确定管辖法院?【裁判要旨】:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:劳动合同履行地和用人单位所在地的基层人民法院对劳动争议案件都 查看全文>>