劳动争议调解

我们知道现实生活中劳动争议不少，劳动争议的解决方式有很多种，其中就包括劳动调解，虽然劳动调解的结果没有强制执行力，但是很多人还是会自觉履行的，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解有哪些好处？一、什么是劳动调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进 查看全文>>

我们知道解决劳动争议的方式有很多种，其中就包括劳动调解，可能很多人对劳动调解的相关问题不太了解，因为劳动调解的结果没有强制强制力，所以很多人都不会去劳动调解而是直接去申请劳动仲裁，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解的程序有哪些？一、劳动争议调解的程序有哪些1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、 查看全文>>

我们知道劳动调解是解决劳动纠纷非常重要的一种途径，但是其实实践中选择劳动调解的人并不多，为什么会出现这一现象呢？只要我们了解劳动调解的特点我们就能明白为什么了，接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解有何特点？一、劳动争议调解有何特点1、劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则。2、劳动争议的调解机构是特定的，由劳动争议调解委员会来进行。这一机构是 查看全文>>

现在为了保护劳动者的合法权益，相关的救济途径是非常多的，力争做到维护劳动者的合法权益不受侵犯，包括劳动争议调解仲裁和劳动保障监察，接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解仲裁与劳动保障监察有何区别？一、劳动争议调解仲裁与劳动保障监察有何区别劳动保障监察和劳动争议仲裁都是处理劳动关系事项和维护劳动者权益的两种方式，在促进和请劳动关系、防范和化解劳动争议 查看全文>>

我们知道解决劳动争议有很多种方式，其中就包括劳动调解，而我们知道劳动仲裁和劳动诉讼相对来说都比较麻烦，所以很多人不会一上来就选择去申请劳动仲裁，一般会进行调解，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议的调解步骤有哪些？一、劳动争议的调解步骤有哪些（1）调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解 查看全文>>

发生劳动争议后，有很多种解决方式供我们选择，其中就包括劳动调解，很多人在走法律途径前都会先进行调解，毕竟调解能够快速解决纠纷，问题是劳动调解可以找哪些组织调解呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议的调解组织具体有哪些？一、劳动争议的调解组织具体有哪些当发生劳动争议时，双方可以自由协商。协商不成的，可以寻求调解组织进行调解，如果调解成功的，可以写调解 查看全文>>

我们知道很多单位都有劳动争议调解委员会，虽然经劳动争议调解委员会调解的结果没有强制执行力，但很多人还是会自觉履行的，因此这个组织能解决一部分劳动争议，能够减轻仲裁委员会和法院的压力。接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解委员会有哪些职责？一、劳动争议调解委员会有哪些职责1、调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；2、调解本企业行政和职工之 查看全文>>