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礼拜天公司说调班调过年放假的班可是已经加班128小时了足够补了不去上班也要被开罚单合理吗？
更新时间：2021-01-17 07:24:47
问题描述：
礼拜天
公司
说调班调过年放假的班 可是已经
加班
128小时了 足够补了不去上班也要被开罚单 合理吗？
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用人单位
在休息日安排
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加班的，可以以调休的方式代替加班
工资
，加班除了要征求
工会
同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
2021-01-17 07:20:19
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过年加班如果是
法定节假日
，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，可以安排补休，不能安排补休时，按照日工资基数的200%支付加班工资。
2021-01-17 07:22:44
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长
工作时间
不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
2021-01-17 07:24:47
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