首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动争议
>
劳动争议咨询
> 咨询详情
按劳动法算，正常工作日请假一天，公司用假日加班补工时，合理吗？
更新时间：2022-04-13 08:50:06
问题描述：
根据《
劳动法
》，
公司
在正常工作日请一天假并利用节假日加班以弥补
工作时间
是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1729968
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资
的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等
2022-04-13 08:44:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1973130
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
仲裁
维权
2022-04-13 08:47:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
982349
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-13 08:50:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班调休如何计算工薪？
劳动合同纠纷
705
劳动法咨询：遇节假日休息则不算上班工时，需后面加班补工时，这样合法吗
每月必须上满174小时，遇节假日休息则不算上班工时，需后面加班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法加班调休后属于缺勤吗
劳动法加班
劳动法加班小时怎么算
劳动法加班
因公司原因休息一天，公司用我的1.5倍加班工时补正常班工时，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日上班，用假期补可以吗
劳动合同纠纷
375
你好，我们工厂是按照劳动法的，但是我请了半个月的假，正常的轮班时间是80小时。公司补了我周末加班，补
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常一天上班，按底薪发工资，加班1.5倍，双休，工作日和周末对调，然后按正常日工资计算周末工作，合理
提供证据后仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在乡镇卫生院工作，公司规定每月可休息4天，超过劳动法规定的工作日加班费怎么计算？假日、假日加班费怎
加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排休息要员工倒休每天8小时，倒休必须先倒休假加班，加班费按照2200算合理吗？
可以向劳动部门投诉的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
我单位综合小时制，我这个月病假7天，请问星期六和星期天有病假工资吗？这个月出勤和加班怎么算？
你好：需要支付加班费。搜集证据，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
人事叫我拿法定假日的8小时用两个小时补上去，这样合理吗？国家规定节假日工时可以当平时工时计吗？
你好，尽量协商解决。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项：对劳动保障法律、法规和规章的宣传；用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章；以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检，个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况，体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定，按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的，每间公司的规定不同，如果想了解具体情况，最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动合同童工可以被雇佣吗，法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
半年前智联招聘上的简历和聊天记录还能查出来吗，智联招聘系统他们系统只保留90天
投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入劳动局工作需要什么条件？
一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班（回去等通知上班）沒有提前15天通知我們，現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业，现在延迟了一个星期才通知，因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式：将剩余的蓝卡到期月份（从5月份开始算起，至11月20号到期），每
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，五一不想加班，但是领导还要我去上班，违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同，但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 13970 人
债务已经还清的情况下，债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗？
26秒前
曹倩律师
近期帮助 193 人
保险是公司买的，现在人家要谈赔偿，包括误工费这些，请问这些是带头的负责还是人家公司负责
1分钟前
李迎律师
近期帮助 2992 人
家里老人在给老板干活的时候摔了一跤，脑子里面有积水，肺气肿
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 27089 人
你好，孩子在宠物店逗猫，被抓伤，请问是谁的责任
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1934 人
别人家的鸡跑进我家里，鸡的主人也不管怎么办？
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
我在外包公司上班每个月我在外包公司上班每个月扣意外伤害工伤保险费每个月扣意外伤害工伤保险费30元
6分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
7分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2261 人
离婚房子判给我的她的名我不知道她给卖了我能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
