我单位以人员过多为由实施轮岗,但无生活费是否合法?

更新时间:2022-12-06 16:36:23
问题描述:
我们公司以人员过多为由实行轮岗。在轮岗期间,不支付生活费支付五项保险和两项基金是否合法?
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    你好,请问你目前公司是如何处理的
    2022-07-06 11:08:39
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    申请劳动仲裁维权
    2022-07-06 11:12:02
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    您好,法律规定,五险一金一部份由公司缴纳,一部分由个人缴纳
    2022-07-06 11:14:10
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    公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报,或者通过诉讼维权。
    2022-12-06 16:36:23
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请假了,没有在公司吃饭,公司也扣除我的生活费,这个合法吗合法吗?
不合法的,建议先协商解决,协商不成的,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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微信被打标了,怎么知道是谁打标了
你好,可以跟客服人员沟通
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两家公司都是同一个老板。参加投标是围标吗?
您好,您可以说下详细情况吗
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一个同行在项目部分包了脚手架的搭拆,这个同行邀请我共同合作,现在工程结束,现在他不想与我分钱
如无法证明合作关系,争取应得利润较为困难。但可尝试以下方法:搜集间接证据,如工作照片、视频等,证明参与项目;寻求第三方调解或仲裁;若对方涉嫌欺诈,可考虑报警。具
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怎样对招标结果进行质疑
可依法对招标结果质疑。具体操作:1. 在中标候选人公示期间提出异议;2. 等待招标人3日内作出答复;3. 如招标人未答复或处理不当,可考虑向行政监督部门投诉。
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