找了个兼职,在厂里搬布,每天做十个小时,连续三十天没有休息,这样是合法的吗

更新时间:2022-10-03 09:12:28
问题描述:
我在工厂找到了一份搬布的兼职工作。我一天工作十个小时,三十天没有休息。这合法吗
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    你好,建议去劳动部门投诉
    2022-10-03 09:09:04
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-10-03 09:10:49
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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工厂一天玩12个小时,一周不能休息,是违法的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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公司每天上班,没有休息,但一个月休息四天是合法的吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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一天上十四五个小时的课,然后一个月很少给你休息,符合劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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公司两班倒,每班12个小时,没有休息,这个合法吗
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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在酒店工作,每天12小时连续上班9天,没有休息算违法吗
007 劳动法规定,每周工作不超过40小时,特殊行业除外
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我在给别人打工,一天要工作到九个小时啊,每个月只休息两天,这样的工作时间对吗?合法吗?
非全日制用工,也是有休息日的。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。而其他的时间一般就都是员工的休息时间。&l
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我在一家餐厅工作,暑假工,一天60干12小时,一个月没有休息日,合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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如果是童工可以做临时工吗
童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工,用人单位都不得招用童工,否则要被责令改正,并且处以罚款;情节严重的,还会被吊销单位的营业执照。法律依据:
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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