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我妈妈在个人工厂工作,按了两个手指,按了一个手指,上司已经开了医疗费。出院后,可以向上司要求赔偿吗?如果可以的话,具体多少钱?
更新时间:2020-09-11 13:07:18
问题描述:
我妈妈在个人工厂工作,按了两个手指,按了一个手指,上司已经开了医疗费。 出院后,可以向上司要求赔偿吗? 如果可以的话,具体多少钱?
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1.在工作时手指被压伤是能够算作
工伤
的。
2.根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当被认定为工伤。工伤休息期间的工资正常发放,但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。
2020-09-11 13:01:52
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工伤出院赔偿如下:
一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
2020-09-11 13:04:42
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请
伤残鉴定
。
2020-09-11 13:07:18
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