带薪年假天数
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带薪年假的计算不是法律规定的那么简单的,实践中是有很多种情况的,离职的年假折算、新入职员工的年假计算等等。那么,员工中途离职当年带薪年假天数怎么折算呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、员工中途离职当年带薪年假天数怎么折算?举例:甲在公司工作3年,5月1日,甲离职,甲想在离职之前休假,公司以甲马上就要离职为由不予安排休假。解答 查看全文>>
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带薪年假天数是人们非常关心的,达到一定条件的员工就可以享受带薪年假了,不同的工龄年假天数是有所不同的。那么,带薪年假天数怎么定呢?如何认定员工的累计工作年限呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年假天数怎么定?案例介绍:老王是一名技术娴熟的老工人,在A工厂工作20年后,被挖到了B工厂。1年后,老王提出了休15天年假的申请, 查看全文>>
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实践中享受带薪年假的情形是很复杂的,根据不同的情形有不同的计算方法,这是需要进行注意的。那么,常规带薪年假享受天数的计算方法有哪些呢?有哪些法律依据呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、常规带薪年假享受天数的计算方法有哪些根据《办法》第五条:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折 查看全文>>
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劳动法对带薪年假是有相关的规定的,这是我们作为劳动者必须要了解的,带薪年假是国家给予我们的法定福利。那么,劳动法规定带薪年假天数是多少呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、劳动法规定带薪年假天数是多少1、休假天数。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假5天;已满十年不满二十年的,年休假10天;已满二十年的,年休假15天。2、新 查看全文>>
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员工在享受带薪年假时,是要考虑自己的带薪年假有多少天的,一般的,工龄越长,年假是越多的。那么,员工可享受带薪年假天数如何确定呢?有什么案例可以参考吗?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一案说法--员工可享受带薪年假天数如何确定?案情介绍:姜某于1995年参加工作,在A公司连续工作21年,2016年1月底从A公司离职后,2月底入职B 查看全文>>
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按照法律新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间,这是可以作为休年假的依据的。那么,员工离职带薪年休假天数如何计算呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。以案说法--员工离职带薪年休假天数如何计算?案例介绍:2014年8月,王先生被某公司聘用,2017年8月离职时,双方因带薪年休假工资问题发生争议。王先生认为 查看全文>>
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带薪年假如果不休,工资报酬的计算与工资的计算是不一样的,这是人们普遍关心的话题。那么,带薪年假不休工资报酬怎么计算呢?年薪年假工资是否适用仲裁时效呢?带薪年假工资的仲裁时效如何计算呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。一、带薪年假不休工资报酬怎么计算?关于未休年休假工资报酬的计算基数,《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定,月 查看全文>>
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