在对职务侵占罪进行立案调查时，会着重对侵占的财产数额大小进行取证确认，因为其职务侵占的财物数额大小会直接影响到其最后的定罪量刑，如果侵占财物数额越大则被判处的刑罚越重，那么，职务侵占数额小怎么处罚？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
侵占数额较小的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决行为人交出侵占财物。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的，才能定罪处罚。而关于职务侵占罪数额规定如下：
1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。
2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“数额较大”。
3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。
因此，要是具有职务侵占行为，但实际的犯罪数额很小，尚不构成法律规定的数额较大标准的话，则不认为构成犯罪，不过此时可以按照违法行为进行处理。
1、主体要件。本罪的主体是满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
2、客体要件。犯罪的对象是为他人托付保管的财物等。
3、主观要件。犯罪嫌疑人主观上是出于故意的，非法将他人的财物、遗忘物等占为己有。若仅仅只是故意，而没有非法占有的目的，就不能以本罪来轮处。
4、客观要件。在客观方面表现为他人交代自己保管的财物非法占有，拒绝交还的行为。
第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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