职务侵占是属于一种违法行为，我国法律对职务侵占作出了详细的规定。职务侵占是指他人利用职务的便利从而将不属于自己的财物进而占有的违法行为。那么，多少钱才算职务侵占？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。
职务侵占罪是一种比较典型的职务犯罪，同时，只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成该罪。
犯职务侵占罪数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。故职务侵占数额在五千元至一万元以上的算犯罪，应予立案追诉。其中，根据职务侵占的具体数额不同，会对行为人进行不同的处罚。
关于最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定，职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。
1、职务侵占罪属于告诉才处理的案件，提起自诉应当提交刑事自诉状；同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。
2、对自诉案件，人民法院应当在十五日内审查完毕。
3、经审查，符合受理条件的，应当决定立案，并书面通知自诉人或者代为告诉人。
4、不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算；
5、第二审人民法院审判被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
1、职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3、职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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