劳动经济补偿金包含奖金吗

更新时间:2022-11-04 11:20 找法网官方整理 9999+人浏览

  劳动经济补偿金包含奖金,经济补偿金是以工资为标准进行确定的,而奖金属于工资的组成部分。公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时,逾期不支付的需要加付赔偿金。

劳动经济补偿金包含奖金吗,公司经济补偿金什么时候发

  一、劳动经济补偿金包含奖金吗

  劳动经济补偿金包含奖金。奖金是应计入工资组成部分的,也即劳动经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。

  二、公司经济补偿金什么时候发

  公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时。找法网提醒您,用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的,劳动合同法第85条规定了法律责任:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  三、劳动合同法关于经济补偿金的法律规定是什么

  劳动合同法关于经济补偿金的法律规定是:用人单位存在劳动者可以单方解除、双方协商一致解除等情形之一解除劳动合同的,应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经济补偿的年限最高不超过十二年;违法解除劳动合同,以经济补偿二倍标准支付赔偿金;其他。

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