工伤赔偿协议是民事纠纷吗

更新时间:2021-09-07 09:04 找法网官方整理 人浏览

工伤是大家在工作过程中可能会出现的一种情况,根据规定,用人单位是需要承担责任的,那么工伤赔偿协议是民事纠纷吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于工伤赔偿协议是民事纠纷吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

、工伤赔偿协议是民事纠纷吗

工伤赔偿协议是民事纠纷,用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤赔偿协议是民事纠纷吗


二、工伤赔偿多久能拿到钱

社会保险经办机构支付工伤保险待遇,当事人提交资料,业务部门审核之后,提交财务部门,是按月划拨的,自提交资料之日起一般60日内支付到位。

根据《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

三、工伤什么时候鉴定

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

以上便是找法网小编为您带来关于工伤赔偿协议是民事纠纷吗的相关知识,民事纠纷如果有仲裁协议可以申请仲裁,遇到民事纠纷首先需要先跟用人单位进行协商处理再起诉,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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工伤赔偿协议书怎么写?工伤赔偿协议书范本
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
工伤赔偿协议,乙方提出赔偿,协议有效吗?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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大写进行赔偿;有疑问也可来电咨询
工伤赔偿协议
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
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该协议一般是没有问题。可来电
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赔偿通常6-9万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一