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泄露公司商业秘密,需要承担哪些责任?

来源: 找法网 2020-06-24 17:52 0阅读 0点赞 0转发

  一般来说,企业想要在如今的市场中发展得更快更好,那么就必须拥有其它企业没有的技术信息等,而这类技术信息往往都被称之为商业秘密。那么大家知道泄露公司商业秘密,需要承担哪些责任吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  泄露公司商业秘密,需要承担哪些责任?

  一、民事责任

  1、违约责任:按双方签定的保密合同的约定承担责任。侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的,仍需支付合同约定的违约金。

  2、侵权责任:侵犯商业秘密给权利人造成损害的,以其所遭受的实际损失额进行赔偿,如果权利人实际损失难以计算的,应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。

  另外,反不正当竞争法还规定了侵权人还应承担权利人因调查侵害其合法权益不正当行为所支付的合理费用。

  3、根据案件的不同情况还可以适用民法通则其它承担责任的方式。如停止侵害、赔礼道歉、消除影响等。但是对于侵权和违约权利人只能择一,不能同时主张。

  二、行政责任

  根据反不正当竞争法的相关规定,发生侵权行为时,受害人可主动向工商行政管理局请求查处。

  1、停止侵权行为:对于侵权行为,监督检查部门应当责令停止违法行为。

  2、罚款:根据侵犯商业秘密的情节处1万元以上20万元以下的罚款。

  三、刑事责任

  侵犯商业秘密罪,该罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。这里所说的“损失”,包括直接或间接的经济损失。

  1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和直接责任人员,以上述规定追究刑事责任措施。

  由此看来,侵犯了商业秘密造成经济损失的,不仅仅是要赔偿该损失,还构成了刑法上的侵犯商业秘密罪,需要受到相应的刑事处罚。

  法律规定:

  《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第三款规定:“本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”

  以上就是小编总结的关于“泄露公司商业秘密,需要承担哪些责任”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?从民事责任的角度来看,泄露公司商业秘密需要承担违约责任以及侵权责任等。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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  • 签订专门的保密协议及竞业限制协议并约定违约金。如果有 则按照违约处理 举证相对简单且可要求违约金。如果没有 则按照侵权处理 举证责任相对较大 切入要求对方赔偿 证明贵司遭受到了损失 且损失与该销售员的行为有因果关系。但均可达到要求对方停止泄露商业秘密的目的。如果用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中有保密协议和竞业限制的相关条款 并且用人单位是有证据证明劳动者泄露公司机密的 用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者承担其损失的。

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  • 退休时间以身份证上的出生日期为准,但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时,该职工有权办理退休手续,享受退休待遇。<br /> <p> 法律依据: </p> <p> 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 </p> <p> 规范退休审批程序,健全审批制度: </p> (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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  • 在工地做事老板工资不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。<br/> 第九条<br/> 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条<br/> 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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  • 同学诽谤,当事人可以要求对方停止诽谤并道歉,消除不利影响,赔偿相关损失。如果对方不同意的,当事人可以直接向法院提起诉讼,要求对方承担相关责任。<br/>法律依据:<br/>《民法典》第九百九十五条<br/> 人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。<br/> 第九百九十六条<br/> 因当事人一方的违约行为,损害对方人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,不影响受损害方请求精神损害赔偿。

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