在如今这样一个竞争激烈的市场环境中，商业秘密的重要性也逐渐凸显出来，企业只有保护好自身的商业秘密才能立于“不败之地”，但是也常因为泄露商业秘密而引发矛盾的情况。那么大家知道员工泄露商业秘密会面临牢狱之灾吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
案情介绍：
A公司成立于2004年3月9日，注册资金为人民币1,000万元，公司的主要业务为生产销售手套箱、汽车氙气灯生产线等设备。A公司专门制定了《保密制度》，并在与员工签订劳动合同时签订了保密协议。2008年3月份开始，A公司在开拓和维护客户市场时发现不少客户莫名流失，通过一系列的调查发现，流失的客户均被同一家B公司挖走，而B公司的法定代表人和实际控制人是早在2004年就从A公司离职的郭某。A公司非常确定自己公司的图纸、专利以及客户资料等商业秘密遭到了陈某的泄漏和利用，从而才导致客户的流失。
经司法审计，A公司因此次商业秘密泄漏遭受的损失近一千万元。公诉机关以被告单位B公司、郭某、陈某涉嫌侵犯商业秘密罪向法院提起公诉。
案例分析：
A公司的生产线设备中含有不为公众所知悉的技术信息，能够给该公司带来经济利益，并对该技术信息采取了保密措施，符合刑法规定的商业秘密的构成要件。法院判决B公司、郭某与陈某犯侵犯商业秘密罪，分别判处罚金四百万元、有期徒刑四年六个月并处罚金、有期徒刑三年六个月并处罚金。
从保护商业秘密的企业角度看，企业应当从以下几个方面保护自身的商业秘密：
1、建立商业秘密保护的规章制度。
2、与员工签订保密协议。
3、采取保密措施。
4、遭遇侵犯商业秘密时。
（1）做好企业研发工作的记录。
（2）谨慎聘用研发、生产人员。
（3）出现侵犯他人商业秘密的情况时，采取紧急措施。
相关法律规定：
《中华人民共和国侵权责任法》第二百一十九条第一款第（一）项规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。”
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