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员工透露商业秘密的后果

来源: 找法网 2021-09-15 09:38 0阅读 0点赞 0转发

商业秘密是公司未来竞争力的核心,但是有些刚出来的员工可能会在谈话过程中泄露了商业秘密,那么员工透露商业秘密的后果是什么?接下来将由找法网小编为您介绍关于员工透露商业秘密的后果其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、员工透露商业秘密的后果

根据《刑法》第二百一十九条规定, 泄露商业秘密应该承担的责任:

有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。

二、侵犯商业秘密罪立案标准

侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:

1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的;

2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。

三、侵犯商业秘密罪与专利侵权的区别

首先,侵犯商业秘密罪侵犯的是商业秘密;而其他犯罪侵犯的是商标权、专利权与著作权。其次,侵犯商业秘密罪行为主要表现为以不法手段获取商业秘密,或者非法披露、使用或允许他人使用商业秘密;而其他犯罪主要表现为假冒行为。对于以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取他人商业秘密,然后使用该商业秘密制造产品并假冒他人注册商标的,原则上应以数罪论处。对于单纯非法使用他人商业秘密制造产品并假冒他人注册商标的,应认定为一行为触犯了数罪名,以一个重罪论处。

公司、企业工作人员因为职务或者业务知悉商业秘密内容后,擅自将商业秘密出卖给他人,并将非法所得据为己有或者使第三者所有的,似应根据情节与主体身份,认定为贪污罪或者职务侵占罪


以上便是找法网小编为您带来关于员工透露商业秘密的后果的相关知识,员工透露商业秘密需要处七年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金,量刑要根据造成的危害为准,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。


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  • 自己想办法尽量弥补。例如,通知公司防止损失扩大。

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  • 签订专门的保密协议及竞业限制协议并约定违约金。如果有 则按照违约处理 举证相对简单且可要求违约金。如果没有 则按照侵权处理 举证责任相对较大 切入要求对方赔偿 证明贵司遭受到了损失 且损失与该销售员的行为有因果关系。但均可达到要求对方停止泄露商业秘密的目的。如果用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中有保密协议和竞业限制的相关条款 并且用人单位是有证据证明劳动者泄露公司机密的 用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者承担其损失的。

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