有些公司在与员工签订劳动合同的时候，就在合同中规定了保密条款，保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密，从而导致公司利益受损，那么，公司商业秘密制度中有哪些条款？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
（一）商业秘密定义
本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。
技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、实施方案、数据库、技术报告、技术文档等。
经营信息包括但不限于：商业模式、财务资料、管理诀窍、客户名单、产销计划、货源情况、进货和销售渠道、协议内容、机密函电等。
（二）保密责任
对提供方的商业秘密，接受方有严守机密责任，并同意：
1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的;
2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密，并与这些人员签订保密协议，该协议的实质内容应与本协议相似;
3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密;
4、采取有效的保密管理制度和措施。
（三）例外约定
商业秘密提供方同意第三条款不适用于下述情形：
1、按照全国整规办和国资委要求对企业工商注册基本信息和评价结果进行披露，以便公众查询，为参评企业扩大宣传;
2、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;
3、能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料;
4、由第三方合法提供给接受方的资料;
5、国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。
（四）返还及销毁秘密信息
任何时候，只要收到商业秘密提供方的书面要求，接受方应按要求立即归还商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的载体及其复印件。如果商业秘密资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他载体中，则应删除。
（五）保密期限
秘密信息保密期限为五年。
（六）其他
如违反本协议有关规定，违约方必须立即改正，并向提供方赔偿由此给其造成的直接经济损失。
密级的划分原则是：保护充分，易于实施，降低成本。
密级划分少，容易划分，但如果商业秘密数量多、种类繁杂，容易对不太重要的商业秘密保护过度，导致保护成本高。
密级划分多，不容易划分，需要确定详细的等级标准，但可以对应密级采取适当的保密措施，保护效率高。但如果划分的密级太多，会导致对应的保护状态也很多，反而会增大保护的实施成本。
在适用的前提下，划分的密级越少越好。
简单的划分方法是一级，将企业中符合商业秘密定义的资产划分为一类，名称自己规定，例如：内部商密、企业商密等。
也可以分为二级，例如：《中央企业商业秘密保护暂行规定》中就将中央企业的商业秘密划分为二级，本别是“核心商密”和“普通商密”。
还可以分为三级，例如：一级商密、二级商密、三级商密。甚至有的大型企业划分的更细，到五级。
自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于公司商业秘密制度中有哪些条款的相关知识，在现实生活中，公司会与劳动者约定保密责任，一般还会设置保密期限。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
