医疗纠纷调解协议签订后还能起诉吗

更新时间:2022-05-20 09:05 找法网官方整理 9999+人浏览

  近年来,医患矛盾越来越常见,对于医疗纠纷,可以自行协商,也可以向法院起诉解决,那么,医疗纠纷调解协议签订后还能起诉吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、医疗纠纷调解协议签订后还能起诉吗

  医院无权剥夺患者一方及其家属的诉讼权利,虽然签署了协议书,并且明确为医疗纠纷调解协议书。如果调解协议书约定仅仅属于人道主义性质,没有赔偿性质,个人认为按照人道主义给与患者钱款属于赠与。如果患者提起侵权之诉,医疗机构以给付人道主义资金的这个协议书是无法达到抗辩效果的。有时候,医院为了要面子,不承认错误,也只有采取人道主义援助这种说辞了。

  我国民法的意思自治原则就是要给予市场主体以充分的自主权利,鼓励和保障民事主体自由地从事各种市场活动。医患双方签订的协议书,只要不违背法律规定,不损害国家利益和社会公共利益必然受到法律所保护。

  《民法通则》第八十五条规定:“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。”《医疗事故处理条例》第四十六条规定:“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,当事人也可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人法院提起诉讼。”

  由此可见,医患双方通过自行协商解决纠纷,是医疗纠纷解决办法的有效途径之一。即使签署了赔偿协议书,患方依然有权利就协议书是否有效到法院起诉,至于说能否胜诉就看协议书内容是否存在合同法规定的可撤销、可变更和无效合同的情形。

医疗纠纷调解协议签订后还能起诉吗

  二、医疗纠纷调解方式

  发生医疗纠纷双方先进行调解,调解的方式有三种,可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。

  (一)医患沟通:医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务,应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释,加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。

  (二)调解:医患双方通过沟通,遵循合法、合理、自愿的原则,互谅互让达成一致和解意见的,应当签订协议书,由医、患双方签字盖章。

  (三)第三方调解。医疗纠纷可以卫生行政部门第三方来进行行政调解。第三方处于居中地位,通过规范教育,说服引导当事人在平等自愿的基础上达成调解协议。

  三、医疗纠纷调解协议签订后可以反悔吗

  一般来说,赔偿协议的内容,是双方经过充分沟通和平等协商达成的,属于双方真实意思表示,是不能反悔或者被法院认定为无效或被法院撤销的。

  但是,如果发生了合同法规定的如下情形,则该协议有可能被法院认定为无效或被法院撤销:

  有下列情形之一的,合同无效:

  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

  (三)以合法形式掩盖非法目的;

  (四)损害社会公共利益;

  (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

  下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:

  (一)因重大误解订立的;

  (二)在订立合同时显失公平的。

  一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

  因此根据上述的内容我们可以得知,医疗纠纷调解协议签订后还能起诉以及医疗纠纷取证时应注意什么。还在一定程度上介绍了协商解决医疗纠纷存在的风险等相关的知识是怎样运行的。这些都是大家需要了解的知识,若还其他问题需要咨询,欢迎咨询找法网。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
医疗纠纷签了协议还可以起诉吗
医疗纠纷签了协议还可以起诉
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医疗纠纷调解协议能否反悔
医疗纠纷调解协议能否反悔
医疗事故和解 9999+人浏览
医疗纠纷签了调解协议还能起诉吗
医疗纠纷签了调解协议还能起诉,显失公平的可以起诉确认无效
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医疗纠纷调解协议谁签字
医疗纠纷调解协议谁签字
医疗事故处理 9999+人浏览
医疗纠纷调解书的效力如何
医疗纠纷调解书的效力如何
医疗纠纷赔偿 9999+人浏览
医疗纠纷案件的调解协议
遭遇医疗纠纷的,当事人既可以选择调解,也可以直接去法院提起诉讼,对调解不服的,也可以直接提起诉讼。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医疗纠纷具体调解要求怎么写
医疗纠纷具体调解要求怎么写
医疗事故处理 9999+人浏览
医疗纠纷调解补偿协议书
你好,根据具体案情确定
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医疗纠纷调解协议书注意事项
你好,要看协议的内容
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
郴州市医疗纠纷调解协议
遭遇医疗纠纷的,当事人既可以选择调解,也可以直接去法院提起诉讼,对调解不服的,也可以直接提起诉讼。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医疗纠纷,签了医调赔偿,还能起诉吗?
你好 可以诉讼执行 但是不能诉讼金额
全部8个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
签订完医患纠纷调解书拿到赔偿金后可以在起诉吗?
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
离职后(离职证明没有了)再回来入职,旧合同还能生效吗?
按规定来说,既然离职了以前的合同就应该失效了。后来又回到原单位上班就应该重新签合同,重新签合同才具有法律效力。为了自己的切身利益和避免意想不到的事发生,还是应该要求单位重新签一份领导合同,不要不好意思找领导说,最好是先小人后君子。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下我已经入职一个月了,但是领导一直拖着我该怎么办
你去找领导,要求去签劳动合同,这个事正常要求,大家都应该按照劳动法规定办事,如果他不理,你应该去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证,提出你的要求,要求劳动监察大队去立案解决。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
在公司工作了将近半年没有签订劳动合同,现在说要签订劳动合同,怎么办?
一、没有签订劳动合同怎么办 1、没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、劳动合同一般签几年 法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
拖欠工资电话不接微信拉黑只对方的手机号码,请问一下律师我应该怎么解决?
被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,然后再想办法仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的特殊情形外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 00:00/01:05 70% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停 Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒 按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放 快捷键说明
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询