医疗纠纷的防范方法有什么

更新时间:2022-12-09 15:02 找法网官方整理 人浏览

  医疗纠纷的防范方法有执行查对制度,执行检诊制度,健全病案管理制度,医护人员应增强法律意识,重视临床护理记录的法律意义。加强医疗服务职业道德教育,增强服务意识。

医疗纠纷的防范方法有什么?,医疗纠纷追诉时效是几年

  一、医疗纠纷的防范方法有什么

  医疗纠纷的防范方法有:

  1.执行查对制度。要求医护人员把查对意识和医疗责任结合在一起,贯彻于医疗活动中,使其成为医护人员的基本素质。

  2.执行检诊制度。误诊漏诊常常是由于诊疗经验、技术和责任心等综合因素造成的。医疗管理有接诊、三级查房、会诊以及病案讨论等制度,严格执行这些制度会使误诊、漏诊率大大减低。

  3.健全病案管理制度。严格执行病案管理制度,可减少医疗纠纷以及医疗纠纷的复杂性。病案作为医疗档案,是医生对病情分析和处理的真实记录,当发生纠纷时,它又是出具医疗鉴定和调解处理医疗纠纷的主要依据。

  4.医护人员应增强法律意识。护理人员必须学法、懂法。

  5.重视临床护理记录的法律意义。护理记录不仅是临床诊治病人病史资料不可缺少的一部分也体现了护理质量的高低,是医疗、护理、教学、科研、护理管理的重要工具。

  二、医疗纠纷追诉时效是几年

  医疗纠纷追诉时效是三年。

  根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

  三、医疗纠纷诉状应该怎么写

  找法网提醒您,医疗纠纷诉状应当按照以下内容写:

  1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

  2.医院的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

  3.请求人民法院对医疗纠纷作出判决的诉讼请求,诉讼请求所依据的事实与理由;

  4.有关医疗纠纷的证据和证据来源,有证人的,应当提供证人的姓名和住所。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
医疗纠纷医疗纠纷
医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议。医疗纠纷可以通过以下方式解决:双方当事人协商;向卫生行政部门申请调解;向人民法院起诉;法律法规规定的其他合理合法途径。
宠物医疗纠纷宠物医疗纠纷
动物造成医疗纠纷应当由动物饲养人或者管理人承担责任。根据相关法律规定,若是能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。法律依据:《中
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医疗鉴定包括哪些
医疗鉴定包括哪些
医疗鉴定知识
医疗纠纷的防范应注意什么原则
作为民事侵权行为的处理原则有,过错责任、推定过错责任、无过错、公平责任原则。处理医疗纠纷一般原则有坚持不以医疗事故鉴定为前置、坚持医患双方地位平等、坚持过错原则
医疗纠纷造成原因。医疗纠纷造成原因医疗纠纷造成原因。
关于医疗事故纠纷,首先发生医疗纠纷双方先进行调解,调解的方式有三种,可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。
我咨询一下医疗纠纷,都有什么解决的方法
医疗事故纠纷的解决方法如下:<br/> (一)医患双方可以自愿协商解决;<br/> (二)医患双方中的任意一方可以申请人民调解;<
医疗纠纷怎么处理医疗纠纷怎么处理医疗纠纷怎么处理
医疗过错根据《侵权责任法》规定,在一般情形下是“过错”归责原则。如果医疗机构有 (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提
我是灵活就业,现在55岁了。能弥补吗?
您好,可以申请办理退休手续!
干了两个月结果今天主管心情不好让直接走工资百分之60这种怎么弄
被主管突然辞退且只拿60%工资,应如何处理?首先保持冷静,然后分步骤操作:1.与主管或人事部门沟通,了解辞退的具体原因,同时表达你的诉求;2.整理相关证据,如劳
故意旷工让单位辞退能不能领失业金
可以领取失业金或者通过法律途径维权。选择领取失业金需确保已满足相关条件,如单位不支付,可选择法律途径,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,来维护自己的合法
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况并
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法