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工伤待遇文章

  • 聘用人员工伤待遇如何计算

    聘用人员工伤待遇的计算方法是,由用人单位按月支付工伤期间所需费用;员工停工留薪期一般最长不超过一年,但是如果在停工留薪期届满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。... 阅读全文>>

  • 工伤退休后死亡,家属能享受啥待遇

    工伤退休后死亡,家属能享受的待遇包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡等。... 阅读全文>>

  • 享受工伤待遇还能要求经济补偿金么

    享受工伤待遇还能要求经济补偿金,支付经济补偿金的情况是用人单位无理由、违法辞退劳动者的、用人单位主动提出解除劳动合同,劳动合同期满的,用人单位不同意续订的等。... 阅读全文>>

  • 工伤待遇补偿怎么算

    工伤待遇补偿的计算是一般由由工伤保险基金和用人单位按月支付的,工伤保险待遇的补偿主要有医疗费、护理费、伤残辅助器具费用、交通食宿费、康复费用等。... 阅读全文>>

  • 一次性工伤待遇赔偿标准

    一次性工伤待遇赔偿标准根据不同的工伤伤残等级有不用的赔偿标准。如工伤一级伤残的赔偿二十七个月的工资,二级伤残的赔偿二十五个月的工资,三级伤残的赔偿二十三个月的工资等。... 阅读全文>>

  • 聘用人员工伤待遇如何认定

    聘用人员工伤待遇的认定标准是,如果工作人员在工作时间和工作场所因工作原因遭受伤害的,因工外出因工作遭受伤害的,在上下班途中,因受到非本人主要责任的交通事故遭受伤害的等等。... 阅读全文>>

  • 有工伤的人退休后有什么待遇

    有工伤的人退休后的待遇有停发伤残津贴,根据国家相关规定享受基本养老保险待遇。退休人员工伤期间工资要按照劳动者原工资待遇来计算,由用人单位按月支付。... 阅读全文>>

  • 二级工伤应该享受什么待遇

    二级工伤应该享受的待遇是一次性伤残补助金为25个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的85%;如果该津贴低于当地最低工资标准,则由工伤保险基金补足该部分的差额等。... 阅读全文>>

  • 公司不配合申请工伤待遇怎么办

    公司不配合申请工伤待遇劳动者可以自行申请工伤认定或者是向仲裁机构申请工伤待遇。工伤待遇申请需要的材料包括工伤认定受理书、身份证、诊断证明书、医疗发票及清单等。... 阅读全文>>

  • 认定为工伤后享受哪些工伤待遇

    认定为工伤后享受的工伤待遇是医疗康复待遇、伤残待遇或者死亡赔偿待遇。认定工伤的情形是当事人因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,在工作时间和工作场所内受到事故伤害,患职业病等。... 阅读全文>>