如果员工在工作中受伤是可以走工伤保险进行赔偿的，但是在进行正式的索赔之前，需要到专业的机构进行工伤伤残鉴定，根据工伤伤残鉴定的等级进行赔偿，那么，医疗伤残九级赔偿标准？以下就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资；
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；
3、医疗费用；职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中支付。
4、辅助器具费用；职工因公受伤在日常生活中或就业西药，经鉴定确认需要按照辅助器具。辅助器具的费用可参照各地方的工伤职工辅助器具配置项目及费用的限额标准；
5、住院货主补助费、食宿费以及交通费；经医疗机构证明，经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以支付交通费和是付费。
工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。
1、工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
2、伤残待遇。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
3、其他待遇。其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。
4、工亡待遇。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据这一规定，享受工伤保险待遇的条件是：
1、工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。
2、事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。
3、患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。
以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于“医疗伤残九级赔偿标准”的相关内容，根据法律、行政法规的相关规定，要求一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网的专业律师。
