大家被辞退的时候，应该心里都是想着自己应该如何维护自己的合法权益，特别是离职补偿金，那大家离职都拿到了多少补偿金呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于大家离职都拿到了多少补偿金及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
离职补偿金的多少要根据在本单位的工作年限确定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
应当在工作办理交接时就应当发放；《劳动合同法》 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上便是找法网小编为您带来关于大家离职都拿到了多少补偿金的相关知识，大家离职补偿金的拿多少是根据在本单位的工作年限确定的，但是劳动法有一定的标准规定确定可以领取多少，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
