离职补偿金资讯

正式工主动离职一般没有补偿。但是用人单位存在未及时足额支付劳动报酬，不提供劳动保护的，不缴纳社保的，强波劳动的，正式工可以要求用人单位双倍支付补偿。一、正式工主动离职补偿吗？找法网提醒您，正式工主动离职一般没有补偿。但劳动法规相关规定，用人单位有下列情形的，迫使劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者的... 阅读全文>>

是否可以请求劳动合同离职补偿金要看情况，如果单位无故辞退员工、存在《劳动合同法》46条规定的情形，需要支付离职补偿金。公司强制离职补偿金的计算应当是根据劳动者工作年限以及工资的水平来判断的。一、可以请求劳动合同离职补偿金吗是否可以请求劳动合同离职补偿金要看情况，分3种情况：1.违法解除。找法网提醒您... 阅读全文>>

劳动合同法关于离职补偿金的规定的标准是经济补偿金支付的标准按照劳动者在单位的年限进行确定，如职工月工资高于所在地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。一、劳动合同法关于离职补偿金的规定的标准是什么劳动合同法关于离职补偿金的规定的标准是：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳... 阅读全文>>

劳动合同法辞退员工是否需要支付离职补偿金要分情况，如果单位是违法辞退员工或者依据《劳动合同法》第46条规定合法辞退的，都需要支付离职补偿金。一、劳动合同法辞退员工需要离职补偿金吗劳动合同法辞退员工是否需要离职补偿金，分3种情况：1.违法解除。找法网提醒您，单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿... 阅读全文>>

员工主动解除劳动合同一般没有离职补偿金，但如果劳动者是在单位有过错、非过失性离职等情况下，主动解除劳动合同的，可以拿到离职补偿金。离职补偿金的支付标准按照劳动者在单位工作的年限进行确定。一、员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人... 阅读全文>>

公司强制离职补偿金的计算是按照劳动者工作年限以及工资的水平进行确定的，离职补偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的。离职补偿金的发放条件包括单位违法解除劳动合同、单位提前解除事实劳动关系等。一、公司强制离职补偿金怎么计算公司强制离职补偿金的计算应当是根据劳动者工作年限以及工资的水平来判断的，离职... 阅读全文>>

企业未续签劳动合同有离职补偿金，离职补偿金的支付标准按照劳动者在单位的工作年限进行确定，每满一年支付一个月工资。离职补偿金拖欠的，可以申请调解、申请仲裁以及对仲裁裁决不服后提起诉讼。一、企业未续签劳动合同有离职补偿金吗企业未续签劳动合同是有离职补偿金的。如果单位拒绝和劳动者续签劳动合同或者是降低劳动... 阅读全文>>

劳动合同法离职补偿金的支付为根据劳动者在单位的工作年限确定离职补偿金支付的多少，每满一年支付一个月工资。如劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。一、劳动合同法离职补偿金怎么支付劳动合同法离职补偿金的支付为：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本... 阅读全文>>

劳动者的工资需要缴纳个人所得税，赔偿金也是公司要支付给劳动者的。那么离职赔偿金需要扣税吗？要根据实际情况进行分析。劳动合同法赔偿金支付情形有哪些？接下来找法网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。一、离职赔偿金需要扣税吗第一种情况，当公司或单位单方面终止和员工的工作合同作出的金钱补偿，也就是离职赔偿... 阅读全文>>

公司不买社保，劳动者可以到社保局举报公司要去购买社保。另外，劳动者可以和用人单位进行沟通社保费用的支付问题。那么公司不买社保离职后怎么经济补偿？公司没给员工交社保离职赔多少钱？接下来找法网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。一、公司不买社保离职后怎么经济补偿1、公司那边是违法解除劳动合同的；2、经... 阅读全文>>