工伤伤残等级一般是指职工工伤与职业病致残的等级分级，主要是对职工工伤后的劳动能力的一种鉴定，其中最重为一级，最轻为十级。那么大家知道最新三级伤残赔偿标准是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。。
法律规定：
《工伤保险条例》第三十条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”
1、报案：（适用本地或异地工伤）
（1）发生工伤，单位必须第一时间在12小时报
（2）入院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可。就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;
（3）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
2、就诊
（1）保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）。
3、工伤申报、理赔手续的办理
（1）单位资料：15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》。员工病历复印件。诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件。
4、赔款到帐
（1）述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
（2）保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。
（3）公司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。
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