工伤一般是指工作伤害，也就是说在职工生产工作当中，由于外部原因导致意外受伤，或者因为职业病引发的伤残等情况。那么大家知道申请工伤赔偿的时间是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。
对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律规定：
《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
1、报案：（适用本地或异地工伤）
（1）发生工伤，单位必须第一时间在12小时报。
（2）入院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可。就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”。
（3）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
2、就诊
保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）。
3、工伤申报、理赔手续的办理
单位资料：15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》。员工病历复印件。诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件。
4、赔款到帐
（1）述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
（2）保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。
（3）公司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。
以上就是小编总结的关于“申请工伤赔偿的时间是怎样的”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？一般来说，在伤害事故发生之日或者诊断之日起一年内可以提出工伤认定申请，经过工伤认定后就可以申请工伤赔偿。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
