工伤赔付协议

很多情况下，用人单位为了规避责任往往不会给劳动者购买社会保险等，一旦出现工伤的情况下，都会采取与劳动者签订一次性的工伤赔付协议。那么大家知道发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效在2010年5月17日由江苏省高级人民法院发布的《劳动争议案件审理指南》中，对工伤赔偿协议 查看全文>>

根据我国《劳动法》的相关规定，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，是可以进行协商解决的，比如关于工伤赔付问题的协商等。而工伤赔付协议如果显示公平是可以进行撤销的，那么大家知道如何认定工伤赔付协议是否有失公平？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——如何认定工伤赔付协议是否有失公平案情介绍：李某系金湖某公司员工，2011年3月16日 查看全文>>

根据我国相关法律规定，职工因为工作原因导致受伤的情况下，经过工伤认定的，可以按照规定享受相关待遇。那么大家知道认定工伤的七种法定情形有哪些吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、认定工伤的七种法定情形有哪些？1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和 查看全文>>

虽然根据规定经过工伤认定之后，劳动者可以享受工伤保险待遇，但是工伤认定的过程漫长繁杂等原因，导致不少劳动者会选择签订工伤赔付协议进行私了。而不同的工伤赔付协议效力也是不一样的，那么显失公平的工伤赔付协议可以撤销吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——显失公平的工伤赔付协议可以撤销吗？案情介绍：李江江于2011年7月16日入职 查看全文>>

在社会实践当中，很多用人单位都会存在没有给劳动者购买相关保险的行为，而一旦劳动者在工作中出现伤残的情况下，用人单位为了规避责任都会选择签订工伤赔付协议等进行私了。那么对于此种协议的效应如何认定？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——工伤赔付协议的效力应如何认定？案情介绍：王某是一家货运公司的司机。2016年11月9日，在运输物 查看全文>>

一般来说，在职工出现工伤导致需要进行医护治疗的情况下，职工可以就相关赔偿问题与用人单位进行协商，协商一致后双方可签订相关赔付协议书。那么大家知道一次性工伤赔付协议书样本是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一次性工伤赔付协议书样本是怎样的甲方（单位）：乙方（个人）：身份证号码：为了解决工伤后续事宜，双方经自愿、平等协商一致，根 查看全文>>

协议书一般是双方当事人或者多方当事人之间，经过协商一致的情况下签订的一种书面协议。而职工受伤后经过工伤认定，往往就会与用人单位协商赔偿的解决问题。那么大家知道工伤赔付协议书应该怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。工伤赔付协议书应该怎么写？甲方：法定代表人：联系地址：乙方：性别：年龄：身份证号码：联系地址：联系方式：甲方为项目施 查看全文>>