农民工工资拖欠多少才算违法-找法网

　　根据相关法律规定，用人单位需与农民约定结算工资的方式及日期，用人单位需按照约定日期向农民工支付劳动报酬，如果用人单位拒不支付，则构成违法。那么，农民工工资拖欠多少才算违法？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。

　　《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　因为农民工工资引起的争议属于劳动争议，以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

　　欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：（一）原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

　　（二）诉讼请求；

　　（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

　　（四）证据和证据来源，证人姓名和住所；

　　（五）原告签名及日期。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于农民工工资拖欠多少才算违法的相关知识，由上述可知，拖欠农民工工资只要超过了规定的工资发放日期的，就算违法。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。