单位无故拖欠农民工工资的解决办法有,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以到法院申请诉讼。
单位无故拖欠农民工的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。
2.可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3.可以起诉到法院,要求支付工资数额。
找法网提醒您,拖欠工资3个月,可以要求解除劳动合同并要赔偿。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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