工地无故拖欠农民工工资的解决办法有，劳动者可以去劳动监察部门进行投诉，责令限期支付并处以一定的罚款。直接申请劳动仲裁，仲裁结果出来的或者对仲裁结果不服的，可以到法院申请支付令或者提起劳动诉讼。
工地无故拖欠农民工工资，有三个途径可以要求支付工资：
1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。
2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3.向法院申请支付令或者去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同。
找法网提醒您，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
拖欠多少工资可以立案，具体如下：
1.对于劳动争议案件，立案无数额要求；
2.对于刑事案件，应当定拒不支付劳动报酬罪，拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上，或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的，则可以立案。
