在职场中，女性职工由于独特的生理结构，所以并不占什么优势，比如女性职工需要生孩子，休产假，这个会占据很多的时间，耽误工作，但这个又是合理合法的，国家对此是有生育津贴规定的，那么，老公生育津贴报销流程是什么？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
生育津贴的报销流程：
（一）准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；
（二）准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；
（三）向社会保险经办机构申请办理。
（一）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
（二）工作人员受理核准后，签发医疗证;
（三）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
（四）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
（一）生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
（二）生育津贴怎么算
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）;
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于老公生育津贴报销流程的相关知识，由上述可知，生育津贴的领取需要符合相应条件，还需要按照法定流程进行。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
