93.大家对于生育津贴应该都很清楚，是国家对于职业妇女由于生育而需要离开工作岗位期间，给的生育现金补助。那么，生育保险待遇是生育津贴吗？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。
（一）生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；
（二）生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；
（三）我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。
生育津贴是社保给；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
（一）生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
（二）生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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