许多人并不是为用人单位服务，而是以个人的形式工作，这种情况比较普遍存在农民工群体，那么私人拖欠工资怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于私人拖欠工资怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
私人拖欠工资可以协商，协商不成的可以去当地法院起诉。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳内动报酬。老板在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
以上便是找法网小编为您带来关于私人拖欠工资怎么办的相关知识，私人拖欠工资首先先选择协商，协商不成的可以去当地法院起诉，如果不执行就申请强制执行，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
