出轨家暴离婚可以请求精神损害吗

更新时间:2021-03-01 16:14 找法网官方整理 人浏览

  对于离婚来说,离婚的一个原因是多种多样的,例如说出轨或者是夫妻感情破裂或者是家庭暴力,如果出现任意的一种,都是可以进行离婚的,在离婚的过程中,可以通过诉讼的方式,或者是协商的方式来进行离婚。接下来由找法网小编为大家带来出轨家暴离婚可以请求精神损害吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、出轨家暴离婚可以请求精神损害吗

  出轨被家暴离婚可以请求精神损害。离婚时一方有法定过错的,可以请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括精神损害赔偿。法定的离婚损害赔偿的事由包括:重婚、同居、家暴、虐待、遗弃。单纯出轨请求离婚损害赔偿不一定会得到支持。

  离婚过错损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

  物质损害赔偿,是指由于行为人的过错给他人造成损害,加害方应依法赔偿受害方的经济损失。在离婚诉讼中,因过错方的行为给受害人一方造成经济损失,过错方应予赔偿经济损失,譬如,一方实施家庭暴力给对方造成伤害后果所发生的医疗费、护理费、交通费等。

出轨家暴离婚可以请求精神损害吗

  二、家暴离婚程序

  首先你需要准备起诉所需的相关资料,比如民事起诉状,原,被告身份信息证明,双方有合法婚姻关系的证明,夫妻感情破裂的证据,被告对原告使用暴力的证据。准备好上述材料后,向法院提交。法院受理后,会向原,被告签发传票告知开庭时间,然后组织双方开庭,审理双方的离婚案件,衡量是否达到了夫妻感情确已破裂的程度。这时在庭上,应当向法庭呈现被告实施暴力行为的证据。庭审完毕后,就等待法官的判决书,领取判决书后,如果没有人提起上诉,该份判决书即生效。涉及家暴的离婚诉讼中,应特别注意家暴证据的收集,比如说报警等,将事件经过固定下来。

  三、家暴离婚需要委托律师吗

  开庭时,双方都可以委托律师或其他代理人,法院会根据双方提供的证据和诉讼请求判决是否准予离婚,以及对有关子女抚养,财产分割等方面做出判决。这时,法院可能判决离婚也可能判决不予离婚。一般对于第一次起诉离婚的,被告又不同意离婚,法院会判决不予离婚。

  以上就是找法网小编整理的关于出轨家暴离婚可以请求精神损害吗的相关内容,如果我们想要获得相应的赔偿,一般来说需要满足赔偿的一个支付条件。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名暑期工人,在一家酒店工作,但是店里扣员工工资太多,直接辞职没有工资,那我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
企业变相要辞退还不按规定补偿?
企业辞退员工的补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于
如何处理89-96年单位没有缴纳社保的现状?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
试用期过后,要求推迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不合