家暴起诉离婚需要什么材料

更新时间:2021-07-07 11:14 找法网官方整理 人浏览

  在现代社会当中,随着生活水平的提高,离婚率也是越来越高。但是导致离婚的原因有很多种,家庭暴力是导致离婚是其中一部分。如果发生了家庭暴力想要起诉离婚,当然是需要证据作为起诉。那么家暴起诉离婚需要什么材料?接下来找法网小编将为您进行解答。

  一、家暴起诉离婚需要什么材料

  1、结婚证、户口本;

  2、起诉书;

  3、夫妻感情破裂的证据以及实施家庭暴力的证据,例如:照片、录音、证人证言等。

  我国法律的相关规定,有以下情形之一,经调解无效的,法院应准予离婚:

  1、重婚或者有配偶者与他人同居的;

  2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;

  3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;

  4、因感情不和分居满两年的;

  5、其他原因导致夫妻感情破裂的情形。

  如果遭遇了家庭暴力是可以请求离婚的,但是要注重证据的收集。

家暴起诉离婚需要什么材料

  二、什么是家庭暴力

  家庭暴力是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者,有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。

  三、家庭暴力可以起诉离婚吗

  很多妇女同志在遭遇家庭暴力之后不知道是否可以起诉离婚,尤其是在法律知识缺乏的广大农村。而根据我国法律的相关规定,有以下情形之一,经调解无效的,法院应准予离婚:

  1、重婚或者有配偶者与他人同居的;

  2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;

  3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;

  4、因感情不和分居满两年的;

  5、其他原因导致夫妻感情破裂的情形。

  以上是找法网小编为您收集和整理关于家暴起诉离婚需要什么材的法律知识,如果遭到了家庭暴力是可以起诉离婚的,当然在现实生活中情况往往比较复杂。若您还有哪些不懂的法律问题,可以咨询找法网专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
因家庭暴力想到法院离婚需要什么材料
家事暴力是法院判决离婚的法定情形,到法院起诉即可,准备好家庭暴力的证据。
我想问一下家暴起诉离婚需要什么材料
您好,需要离婚起诉书、结婚证、身份证,户口本到被告户口地或被告居住超过一年以上的住所地基层法院起诉。对方的家暴行为属于法定的离婚情节,您可要求法院判决离婚。对于
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我老公家暴我要起诉离婚需要哪些材料
因家暴导致离婚的,起诉一方需提交的材料具体如下: 1、结婚证、户口本; 2、起诉书; 3、夫妻感情破裂的证据以及实施家庭暴力的证据,例如:照片、录音、证人证言等
家庭暴力起诉离婚需要什么材料?
你好,起诉材料包括结婚证,双方身份信息资料,感情破裂和主张权利的证据等材料。
家庭暴力起诉离婚需要什么材料
应该及时报警,要求警方作出相应处理,轻伤以上有可能判刑。同时报警记录和笔录、验伤报告等是家暴最好的证据。可以起诉离婚,同时要求赔偿。
家暴起诉离婚需要哪些材料
你好,需要准备起诉状、身份信息以及相关的证据先到法院立案
家暴起诉离婚需要哪些材料
:收集家暴证据,比如报警记录,就诊病例,起诉离婚
家暴起诉离婚需要什么材料
是要在上海起诉么???
有过期货,还需要我扣工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
名义上有一辆10年未经检验和报废的摩托车,将来会影响养老保险的领取吗?
如果名下有机动车应当报废而没有报废的,可能影响其他机动车的申请
请假期间遇到法定假日加班工资怎么计算
法定假日加班,通常按照300%工资计算加班费。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,保障劳动者权益,同时考虑用人单位实际情况,合理安排工作和休假。
想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况并
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法