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社保缴15年退休养老金可以领多少

来源: 找法网 2021-03-01 17:03 0阅读 0点赞 0转发

  在我国每个参保人在缴满十五年养老保险并且退休之后就可以领取养老金了,但是每一个参保人所能够领取的养老金数额是不同的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于社保缴15年退休养老金可以领多少及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、社保缴15年退休养老金可以领多少

  假如小明,男,2015年满60岁退休,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。2015年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元,他在当地平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:

  (1)月基础养老金:(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

  (2)个人账户养老金:47736÷139=343.42元

  合计:663元+343.42元=1006.42元

  所以,小明第一个月的养老金是1006.42元。

  二、养老保险断交的后果是什么

  养老保险中断时,职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账,二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。

  养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

  (1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;

  (2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;

  (3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

  三、养老保险怎么缴纳

  职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%;

  企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

  基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

  根据法律规定可以得知,养老保险缴纳十五年后能够领取多少养老金需要取决于参保人的缴费标准以及当地的月平均工资水平等。以上便是找法网小编为您带来关于社保缴15年退休养老金可以领多少的相关知识,若大家有什么不了解的亦工伤伤残等级或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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