退休的养老金是需要进行相应的一个处理的，如果我们存在异地缴纳养老金的情况，那么就需要讲养老金进行合并，那么如何合并养老金呢？接下来由找法网小编为大家带来办退休养老金异地如何合并的详细知识，希望能够帮助到大家。
根据政策规定养老保险是可以异地转移的，转移具体流程可以分为以下几个步骤：
1、参保人员停止缴费时，由就业地社会保险经办机构为参保人员开具《参保缴费凭证》；
2、建立新的基本养老保险之后，参保人员出示《参保缴费凭证》，向新参保地社会保险经办机构提出转移接续基本养老保险关系的申请；
3、转移接续关系的申请将在15个工作日内受理，符合规定条件的新参保地社会保险经办机构将向原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
4、原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构将在接到文件的15个工作日内，办理完成转移关系的各项手续；
5、新参保地社会保险经办在受到原参保地社会保险经办机构发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，将在15个工作日内完成相关手续的办理并通知参保人员。
1、按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。
2、养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关，退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3，因此缴费时间越长，缴费基数越大，养老金领取的就越多。
1、我国的社会保险法明确规定，参保人员要领取养老金必须符合两个条件：
（1）一是达到国家规定的法定退休年龄。
（2）二是累计缴纳养老保险满15年，才能正式办理退休手续，按月领取养老金。
2、参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
3、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
（1）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
（2）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
以上就是找法网小编整理的关于办退休养老金异地如何合并的相关内容，如果需要合并养老金的话，要按照相关的程序来合并养老金。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
