职工养老金的发放问题关系着职工退休之后的生活质量，职工对此都是比较关系的，那么职工养老金发放标准是多少？接下来将由找法网小编为您介绍关于职工养老金发放标准是多少其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1。2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1。2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
退休金发放时间每月10号。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
虽然今年退休职工养老金人均增加4.5%，但是就个人而言，基本上每个人拿到的金额不一样，有高有低，增幅也不同。主要影响因素：
1、退休性质。机关事业单位退休基本养老金相对比较高，2014年10月之前退休的老人，退休金与在职工资基本相当，或者退休金是在职工资90%，随之而来的是与基本养老金挂钩增加金额会比较客观，比如上海与基本养老金挂钩3%，退休金6000，可以增加180元。
2、当地平均退休金。假定当地平均退休金只有3000元，按照人均4。5%增长，平均每人增加135元，那么定额调整、挂钩调整自然不会很高。
3、缴费年限。缴费年限长，对应的个人退休金稍高，必然与缴费挂钩比较高，与基本养老金挂钩也会比较高。
以上便是找法网小编为您带来关于职工养老金发放标准是多少的相关知识，职工养老金发放标准要根据参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人月平均缴费工资以及缴费年限确定。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
